本报讯仙游县三福古典家具有限公司将产业工人队伍高技能人才梯队建设作为驱动企业发展的核心引擎，深入实施人才培育战略，激励技能人才成长成才，促进职工和企业双向奔赴、实现双赢。

　　据悉，企业率先打破管理、专业技术岗位与生产操作岗位之间的身份壁垒，为产业工人设计“阶梯型”晋升技术等级、通过技能竞赛破格晋升技术等级、获得省级劳模以上荣誉破格晋升技术等级等职业发展通路，先后培养各类技能人才200多名，认定高级工86人，68人享受到等级证书补贴，最高者每月达1500元津贴。此外，通过集中学习、专家座谈、专题辅导等，提高企业和技能人才对集体协商的认识，指导企业代表和技能人才代表就工资增幅、能级工资、绩效奖金等三大事项依法进行平等协商，并将技能人才的创新创造类成果奖励、技术技能类津补贴等纳入“能级工资”的协商内容。在工艺技术、质量改进、管理提升、效率提升、成本降低等重点环节开展创新创造行动，发动技能人才参与“五小”创新活动，最高给予1万元的奖励。近年来，企业技能人才提出合理化建议126条，创新成果368项。（全媒体记者）