“2024年，晋江市人社局坚持围绕中心、服务大局，着力抓好稳岗就业、社会保障、人才引育、根治欠薪等工作，服务保障晋江经济高质量发展取得实效。”近日，晋江市人力资源和社会保障局局长柯发音在轮值接听市长专线时表示。

　　柯发音介绍，2024年，晋江市人社局全力稳定就业用工，实现城镇新增就业33499人，比增54.7%，制作“品牌探秘，晋江GOODJOB”视频展播14期，顺利承办福建省第一届职业技能大赛，成功举办福建晋江校企人才合作对接会和初创经营者高级研修班。人才引育纵深发展，入选省、市高层次人才和晋江市现代产业体系人才662名。持续打造“晋心晋力”品牌，构建和谐劳动关系典型，全面畅通欠薪投诉举报渠道，对各类欠薪投诉举报案件，做到即接即办、按期“清零”。在泉州市率先推行企业职工退休“预审”服务，为职工退休设置“缓冲期”。

　　2025年，晋江市人社局将继续坚持援企稳岗，全面推进标准化零工市场（驿站）建设，打造“1+N”零工服务模式，优化升级线上服务平台，力争年度内每个镇街至少建成1家零工驿站、全市建成20个以上零工驿站，有力补强企业灵活用工需求。针对高层次人才，加快推进晋江市人才政策申报、审核、兑现工作；同时抓好技能人才培育工作，加大镇街基层技能培训力度，力争一个镇（街）开展一个特色项目制培训项目，深化校企合作，鼓励企业开展新型学徒制培训，落实“订单式”培养人才计划，力争全年完成培训6000人。

　　柯发音表示，新的一年，晋江市人社局将突出重点、聚焦要点、打造亮点，持续提升公共服务水平。

　　（记者 张茂霖）