乡村振兴，关键在人。近年来，宁化县深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神，积极推行“人才回引”“靶向引才”工程，为县域发展注入新活力。

　　在宁化县湖村镇的木槿花开田园综合体项目施工项目现场，湖村镇项目办干部张伟韬正仔细查看项目施工进度，和施工单位仔细沟通，力争这集绿色康养、红色教育、研学实践、旅游观光于一体的沪明合作项目早日投入使用。

　　张伟韬2023年通过考试返乡，成为乡村干部。在湖村镇完成招商引资签约项目9个，固定资产投资项目13个，个人也被认定为市级实用型二类人才。张伟韬表示，作为独生子，考虑到照顾长辈，加上宁化县针对研究生每月 1000 元的补助政策，便决定返乡为家乡做贡献。

　　在宁化，像张伟韬一样从繁华都市回到乡村山野，扎根家乡干事创业，为乡村振兴注入智慧和活力的本土人才越来越多。为吸纳人才回归家乡，宁化县围绕全方位培养、引进、用好人才，通过政、产、学三方协同发力，实施“宁籍人才”回归专项行动，引导优秀人才涌向乡村、扎根乡村、发展乡村，让愿意留在乡村、建设家乡的人才留得安心、充满信心，打造一支数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的本土人才队伍。

　　修美娟是宁化县一名返乡创业人员，大学毕业后由于家庭原因回乡，几年下来，头脑活络、踏实肯干的她从一个务工者逐渐成长为一名企业合伙人。在政府的大力支持下，修美娟也实实在在地享受到了返乡创业带来的红利。目前企业规模日益扩大，效益节节攀升。

　　近年来，宁化县坚持实施“靶向引才”计划，通过建立优秀人才信息库、人才需求信息库，按照行业、地域、专业等分类管理，实行动态更新、动态管理，做到底数清、情况明，为实施人才回归工程打好基础。依托“老乡会”“商会”，开展联谊会、恳谈会、推介会等人才交流活动，形成政策推送、岗位匹配、人才引进的长效对接机制。2024年，宁化县共举办线上线下招聘会40场，共424家次企业提供岗位9764个次，达成就业意向1004人，全年培训技能人才671人次，引进高层次人才6人，有力推动了人才回归、资金回流、项目落地。

　　“县人社局聚焦主责主业，围绕青年人才就业需求，举办‘春风送岗’系列活动，开发和宣传“三支一扶”服务基层岗位、公益性岗位、就业见习岗位等用人岗位，发放各类惠民惠企补贴和人才补助，促进本土人才提量增质，助力宁化经济社会高质量发展。”县人力资源和社会保障局人力资源开发股股长徐浩说。

　　记者 夏淑珍 雷露微 张宝铃