为切实改善基层干部工作生活条件，进一步激发干部扎根基层、干事创业的积极性，列屿镇按照“整合资源、方便实用、完善功能”的原则，深入实施“五小”场所建设，用心用情打造一个有温度、有热度、无“班”味的办公环境。
精准施策，从“有”到“优”提品质。“一屋不扫何以扫天下”。列屿镇以干部需求为导向，广泛征求大家的意见和建议，制定《列屿镇政府卫生评比活动方案》，同时配套完善宿舍、食堂、办公等基础设备和用品。创新实施流动“红旗、黄旗”奖惩制度，明确卫生评比的标准、流程，“每周一评比，每月一表彰”，对卫生环境持续保持的部门和宿舍予以奖励，形成“比学赶超”的良好氛围。
守护食安，从“吃饱”到“吃好”保健康。为保障干部职工饮食安全，列屿镇邀请县市场监督管理局对职工食堂进行全方位“体检”，重点检测食材新鲜度、厨具消毒流程及卫生环境，发现问题立行立改。此次检测行动，为全镇干部职工的饮食安全提供了强有力的保障，让全镇干部职工吃得好、吃得健康、吃得放心。
文化润心，从“扎根”到“生根”聚人心。为全面提升全镇干部职工的文化素养与精神风貌，列屿镇持续提升新时代文明实践所的多功能活动室，积极组织开展“书香列屿”读书分享会、乒乓球比赛等丰富多彩的文化活动。同时结合每周例会开展“领导干部大讲堂”活动，从领导班子成员到各科室负责人轮流登台，通过“PPT展示+案例剖析”形式开展专题分享，形成“讲中学、学中研、研中干”的良性循环，截至目前，已举办“大讲堂”20期，为打造学习型组织注入强劲动能。
从优化硬件设施到提升服务品质，从保障食品安全到丰富精神生活，列屿镇以“五小”场所建设为纽带，真正让干部“留得住身、安得下心、干得成事”。下一步，列屿镇将持续完善长效机制，从“扫一屋”到“扫天下”，将卫生评比扩展到全镇的人居环境整治中，为乡村振兴凝聚更强合力。（列屿镇 供稿）