“学历要求高不高？”“薪资待遇如何？”“有适合宝妈的岗位吗？”……2月26日上午，在“云上福相聚，就业在三明”2025年春风行动直播带岗系列活动三明专场的直播间，求职者们咨询的弹幕不断。

　　此次招聘会通过视频讲解和实时互动等方式，让求职者足不出户即可联系意向企业，共吸引2.09万人次观看、点赞1.6万人次、直聊1129人次，收到投递简历539份，成效显著。

　　春节后掀起的招聘热潮，是我市人社部门推进保用工促开局工作的一个缩影。今年以来，我市人社部门全面贯彻落实《三明市2025年保用工促开局十条措施》，进一步做好企业用工保障，多措并举助力全市经济实现“开门红”。

　　为打通政策宣传的“最后一公里”，全市各级人社部门在线上线下同时发力。通过进园区、访企业、“点对点”彩信推送、微信公众号、微信工作群、发放宣传资料等多元化方式，广泛宣传保用工促开局十条措施的具体内容、申报条件和办理流程，确保企业应知尽知，激发企业生产积极性。

　　截至2月底，全市各级人社部门累计走访企业418家，发放宣传单20150份，组织开展政策宣讲会28场。

　　为确保相关政策应享尽享，全市各级人社部门根据前期宣传和走访情况，要求各乡镇（街道）通知辖区符合条件的企业及时申请各项政策，推动惠企政策应享尽享、快速兑现。

　　政策加力，信心加满。近期，我市一系列奖补“大礼包”陆续送达，以“真金白银”的方式助力企业发展。

　　截至2月底，全市为39家企业发放一次性稳就业奖补资金220万元，现有6家企业正在申报；为2家企业发放提早复工奖补6万元；为133家企业发放一次性扩岗补助63.55万元；为3家企业发放吸纳就业困难人员社保补贴3.7万元；阶段性降低失业保险费率至1%，为企业减负0.6亿元；为5家企业发放一次性用工服务奖补8.11万元；为10家企业发放赴外招聘补贴2.48万元；指导8家企业申报“省外员工来明交通补贴”。

　　助力企业招聘，搭建人才供需桥梁。正值企业复产用工高峰，市人社部门把人力资源要素保障作为服务企业的重中之重，通过积极举办“就业帮扶 真情相助”春风行动暨就业援助月等各类招聘活动，让求职和用工实现“双向奔赴”，为企业发展注入“春风力量”。截至2月末，全市共举办线上线下招聘会178场，为2580家次企业发布岗位5.17万个次，达成就业意向8274人。（金 鹏 通讯员 杨钤虎）