厦门启动集体协商“要约行动月”

薪酬福利、工作时间、劳动保护……这些权益都写进集体协商要约书

3月18日讯近日，厦门启动2025年全市集体协商“要约行动月”。来自蓝骑士、曹操出行、圆通速递等新就业形态行业的企业代表与职工代表，和市协调劳动关系三方会议相关部门齐聚一堂，共商共推集体协商工作。

薪酬福利、工作时间、劳动保护……这些涉及劳动者权益的事项，都写进了集体协商要约书。活动现场，7个新就业形态职工方向7家新就业形态企业方递交了集体协商要约书。

现场还举行了海沧区东孚街道物流行业司机特殊权益保护专项集体合同签约仪式。东孚街道现有物流企业15家，除5家公司规模在50人左右，其余10家都是小微企业。由于企业规模小、人员分散，尚不具备单独建立职工代表大会制度条件。

为解决物流企业人员稳定性、工作风险、工资收入、社会保障等方面存在的问题，自2024年以来，市、区、街道三级工会通力协作，问需于企、问需于职工，走访辖区所有物流企业，不同公司、不同营运路线民主推选出职工代表，收集职工意见建议，积极探索行业性集体协商、行业职代会，明确本行业职工代表大会制度，保障物流行业企业职工民主权利。

此举为货车司机提供了理性合法表达利益诉求的渠道，在全省新就业形态区域性职代会走在前列。

此次集体合同覆盖12家物流企业、近400名职工。此次物流行业集体合同的签订是市总工会保障新就业形态劳动者权益的创新尝试，通过平等协商签订集体合同，不仅为平台企业与货车司机之间建立了稳固的协商通道，而且有助于推动整个行业在货车司机权益保障方面的进步，为行业高质量发展提供动力。

今年3月，市总工会、市人社局、厦企联、市工商联等市协调劳动关系三方会议决定，在全市范围内开展以“协商共建 发展共享 和谐共赢”为主题的2025年集体协商“要约行动月”活动。

下一步，市总工会将进一步扩大集体协商覆盖面，重点围绕推动中小企业、新业态企业开展集体协商，推动劳资双方实现共建共享、互利共赢的和谐劳动关系。