“招聘会不仅采用便捷的线上直播形式，还提供了不少对口岗位，让我顺利迈出就业第一步！”3月26日，此前通过三明市退役军人（现役军人家属）专场网络直播带岗招聘会找到工作的小李，正式入职上岗。

　　创新服务模式，破解就业难题。今年以来，面对开年用工求职“双高峰”，市人社局积极作为，通过数字化赋能、靶向帮扶、资源协同等举措，创新打造“线上+线下”立体服务网络，以“春风行动”为契机，加密线上线下招聘活动频次，全市共举办线上线下招聘会220场，吸引3171家次企业单位参与，发布岗位信息6.5万余条，达成就业意向8913人，稳岗促就业服务实现“量质双升”。

　　在全力促进本地就业的同时，市人社局还全力探索跨区域合作模式，一边积极同劳务输出大省联动，赴贵州、云南等地搭建用工供需桥梁，一边主动与经济发达地区对接，赴广东等地开展招聘引才活动，构建“招才引智—产业升级—区域协同”的良性循环，助力企业引入多元人才，为就业市场注入全新活力。

　　稳就业，保民生。为了提高人力资源供需匹配效率，在完善政策服务体系方面，市人社局大力推进“直补快办”，充分释放稳岗效能，让就业政策能够迅速惠及企业和求职者，并持续加强零工市场规范化建设，推出免费技能培训课程，让零散用工需求与闲置劳动力实现精准对接，激发灵活就业新动能。今年以来，全市零工市场新增注册用户4977人，发布用工信息4713条，累计成交2764单。（梁梦婷 通讯员 杨钤虎）