为深耕人才“港湾计划”，盘点落实“1+5+N”人才政策体系，抓实抓细人才工作重点任务，打响“海丝泉州·人才港湾”品牌，10月12日下午，泉州市“拼创新、聚人才”专项调度会暨人才工作月例会在安溪县召开。

会前，各地各单位人才工作者先后参观了福建农林大学安溪校区光电与网络工程实验室、安溪人才大厦，了解安溪县人才工作的特色做法。大家纷纷表示，要持续加压奋进，以攻坚之势，推动我市人才工作再创佳绩。

会议书面通报了2024年下半年全市人才工作任务9月份推进情况、人才工作目标责任制重点指标进展情况。市委台办汇报挖掘、引进和联系服务台湾人才情况；市委金融办、市科技局汇报常态推进资本与人才项目对接、“大院大所”对接产业需求有关安排；市人社局汇报全年10万人才引聚任务进展情况以及下一步工作安排；泉州半导体高新区管委会汇报建设集成电路产业台湾人才“特区”有关思路；安溪县汇报台湾人才引聚服务工作做法；洛江区汇报省对设区市人才工作目标责任制部分重点指标攻坚计划。

会议指出，时不我待，要振奋精神。立足“省委点题必须破题、引才任务必须完成、考评比拼必须争先”，全面盘点、聚力攻坚全年重点工作任务。千斤万担，要扬长避短。突出抓政策，进一步提升人才政策精准度，让政策充分发挥引领发展的“指挥棒”作用；突出抓难点，在人才工作的市场化、信息化以及深度匹配产业需求等方面下功夫；突出抓短板，优化人才质量、提升人才软环境。志在必达，要有序有效。保持人才工作必胜信念，讲究方法艺术，做到心中有数、手中有力、落地有声，进一步造优泉州“近悦远来”人才生态。（泉州晚报融媒体记者吴宗宝 通讯员林小宇）