今日级及以下直属机构职位，可采取调整学历、专业、工作年限和经历条件以及单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛，同时从中拿出一定数量职位面向当地户籍或者在当地长期生活、工作的人员招考。

“冷热不均”现象仍存在

本次国考报名热度依然不减，据相关机构统计，截至18日晚，总报名人数超75万人。

记者注意到，本次国考报名第三天就已出现“千人争一岗”现象。截至18日晚，中华职业教育社联络部“联络部一级主任科员及以下”一职审查通过人数为2697人，该职位招考人数为1人，报录比达2697:1。此外，还有1981人待审查。该职位招考专业广泛，包含哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学共9大类，要求学历本科及以上，对政治面貌、基层工作年限、服务基层项目均无要求。

与此同时，据相关机构统计，截至18日晚，仍有894个岗位无人报考。

可以看出，本次国考报名中，“冷热不均”的现象仍然存在。对此，华图教育研究院专家刘有珍表示：“其主要原因是岗位的招考条件，次要原因是岗位的工作环境、工作强度。有些岗位许多专业的考生都能报考，不限制应届生身份以及考生性别、政治面貌、基层工作经验等，这种岗位很容易受到考生青睐。”

他还表示，部分岗位既限制政治面貌、基层工作经验、服务基层工作经历，同时强调岗位工作强度大，限男性报考，种种因素的共同影响下导致无人问津。

总体来看，近年来国考报名“冷热不均”的现象有所缓解。据此前报道，在2024年国考报名中，截至报名结束，最热职位报录比超3500:1；2023年国考报名中，截至报名系统关闭前半个小时，最热职位报录比近6000:1；而2022年国考报名中，截至报名通道关闭时，最热职位报录比接近“两万选一”。