10月21日讯（海峡导报记者钱玲玲通讯员林依静）“快递员计件工资标准一直在变化，区域性的派件标准也不一样，企业方是否可以确定一个差异化标准？”近日，在厦门市第三届集体协商竞赛决赛现场，“职工方”代表提出发起集体协商邀约。“企业方”代表回应：“公司今后将优化信息化系统，出台更合理的派送机制，确保快递员的工资与工作量成正比。”

　　本次竞赛以“广协商促和谐稳发展”为主题，14支参赛团队分别扮演“职工方”和“企业方”，围绕与职工切身利益密切相关的议题，开启“协商技巧”大比拼。

　　比赛现场，参赛选手充分引用各种规章制度、市场调研数据以及研究分析，轮番对阵、各抒己见，运用政策法规和协商技巧开展集体协商，寻求企业和职工利益的平衡点，以扎实的专业基础和有效的沟通技巧呈现了“唇枪舌战”的精彩对决。

　　最终，海沧区总工会代表队和同安区总工会代表队更胜一筹，拿到了一等奖的好成绩。

　　本次比赛由厦门市总工会、厦门市人力资源和社会保障局、厦门企业和企业家联合会、厦门市工商业联合会主办。