如何把村、园区、企业各方党组织的力量凝聚一起，形成“资源共享、难题共解、发展共商”的工作格局？针对村、企与村民、职工的需求，如何提供精准、多元服务？如何在推进强产兴城的同时，推动乡村振兴？日前，记者从宝盖镇“三区联创”工作推进会上获悉，该镇通过“五联五共”机制，赋能“三区联创”，力争实现“1加1大于2”的效果，实现党建工作与企业、农村发展“同频共振”。

　　试验田：一园两村

　　在推进“三区联创”工作中，宝盖镇以宝盖科技园为圆点，将园区及东西侧的塘后、仑后两村纳入试点区域，探索社区、园区、厂区党建工作联创一流品牌的新机制、新模式。

　　“这片区域既是城市化建设的主要腹地，也是产业密集区，具备较好的基础条件，更是具有试点的示范带动意义。”宝盖镇有关负责人介绍说。其中，宝盖科技园占地1800多亩，入驻企业200多家，规上企业达55家，园区党委下辖党组织41个，拥有大帝、华联、卡宾等非公企业党组织16个、致和社工等社会组织党支部3个、园区网格流动党组织22个，企业职工总数超3万人；塘后村党委下辖3个党支部，辖区现有住宅小区8个、单元网格9个、常住人口12260人；仑后村住宅小区1个、单元网格7个、常住人口6600多人，且市政务服务中心地处辖区。

　　“‘一园两村’内的人口多、企业多，需要应对的问题也比较多。”宝盖镇有关负责人表示，因此，镇党委将这一区域列为试点，力求将力量捆绑在一起，形成“心往一处想、劲往一处使”的工作格局。

　　总目标：同频共振

　　宝盖镇在宝盖科技园及塘后、仑后两村试点“三区联创”工作，旨在推动强产兴城与乡村振兴“同频共振”。“要达到这一目标，首先要找准联建的利益联结点、价值增值点、发展融合点。”宝盖镇有关负责人表示，以问题为导向，以各方需求为切入点，才能做到“同频共振”，进而实现“1加1大于2”的效果。

　　为此，宝盖镇深入两个村、园区企业调研，全面了解村落发展短板、企业经营堵点以及村民、职工所需所急，形成问题清单。“比如，招工引才、完善园区配套、提升公共服务水平是企业的需求，企业职工最主要的需求主要是子女就学、技能提升、卫生健康等方面；对于村落来说，则是如何更好地承接园区辐射，打造更多的创收载体，拓宽村民就业渠道等。”宝盖镇有关负责人介绍说，在掌握需求的基础上，镇党委联合各方共同研究破题思路；并充分思考如何整合利用园区、村落、企业的资源，做到优势互补、共建共赢。

　　新机制：五联五共

　　“我们结合辖区实际，紧扣各方所需，制定了‘五联五共’方案。”宝盖镇有关负责人介绍说，根据需求清单，将工作分解至镇村、园区各相关方面。

　　“组织联建、共聚合力”方面，通过成立园区党委，采取单独组建、区域组团、产业串联等形式，持续扩大“两企三新”党建有效覆盖；通过党建联席会议制度，推动试点的村、园区、企业等党组织形成常态化的事务共商、阵地共建、学习共抓机制。“人才联育、共添动能”方面，发挥园区、村“党建+”邻里中心作用，开设人才服务窗口；通过宝盖“零工市场”、“宝盖职聘”小程序，搭建用工供需对接平台；推行“菜单式”培训服务，满足村民、职工技能提升需求。“发展联手、共谋振兴”方面，深化开展“百名干部挂千企”活动，建立企业挂钩帮扶服务机制；推动村落与企业资源共享、优势互补，在项目建设上进行深度合作，实现共建共赢；推动企业与泉州纺织服装职业学院、闽南理工学院的产学研合作，助推企业高质量发展。“活动联办、共创品牌”方面，整合队伍资源，推动各方力量下沉网格；发挥“咱厝边”家庭服务中心、暖“新”驿站等平台作用，开展形式多样的关爱服务行动，温暖困难群体、新就业群体。“治理联动、共促和谐”方面，通过推深做实网格管理、完善多元调解机制、推广文明积分制度，把服务送到家（厂）“门口”，把矛盾纠纷化解在网格，营造一个温馨、和谐、文明的“大网格”。

　　（记者 林智杰 通讯员 柯秀婷）