人才是科技创新的主要驱动力。泉州通过实施“领军人才+创新团队+创新项目”的精准引才模式，已立项引进64个产业急需高层次人才团队，落地一批产业所需科研项目，攻克了一批产业转型升级技术难题。

近年来，我市先后修订《泉州市高层次人才认定和团队评审及政策支持》，印发《泉州市引进高层次人才团队评审和管理实施细则》，进一步完善团队资助方式，赋予市直引智引技部门引进人才团队职能，有效拓宽引才渠道，提升引才效率。新政策的优化，赋予市直引才引智部门职能，将产业和科技单一领域拓展至教育、卫生健康、国防军工等多领域，其中市教育局、卫健委已分别评选引进3个高水平教育科研团队和卫生健康科研团队。

政策有力，引才成果显著。泉州先后引进了具有国家“万人计划”专家、科技部创新创业领军人才、中科院“百人计划”专家、福建省“百人计划”专家等一批高端科研人才，较好地缓解我市产业发展对高端科研人才的需求。同时，引进团队掌握高新技术领域关键技术，对我市优势产业、主导产业创新发展和培育战略性新兴产业有重大影响的高层次人才群体。入选团队所带科研项目涉及新材料、精细化工、环保工程、光电、大数据、智能制造、人工智能、数控技术、电子通信、电子电气、纳米生物医药、环保工程等高新技术领域，项目创新性强、技术含量高、应用前景广，对我市优势产业创新发展、培育新兴产业具有积极的促进作用。

据市科技局统计，入选的高层次人才团队累计为单位带来新增经济效益达8亿元，产生专利619项，登记软件著作权70项，发表论文247篇，培养引进人才312人，研发新产品46项、新工艺31项、新装备20项，制定各类标准45项，孵化科技型企业6家。根据计划，今年力争引进高层次人才团队20个，全市立项引进人才团队将达84个，为实现引进高层次人才团队“倍增计划”奠定坚实基础。（泉州晚报融媒体记者吴宗宝 通讯员洪水敬）