日前，市司法局邀请了省司法厅的三位博士，共同开展了“青年博士话司法行政”活动，旨在提升全市司法行政人员的履职能力。活动聚焦于“新能力”“新作风”“新境界”，与会博士与局机关人员积极交流，碰撞出了诸多新观点和新思路。

　　这是我市持续加强法治人才培养的又一有力举措。近年来，我市通过“两培”促进“三推”，不断强化法治人才队伍建设，以更好地服务全市发展大局。

　　在培育提升法治人才素质方面，我市充分利用三明丰富的红色资源，在长征出发地宁化县建立了“三明市司法行政系统党性教育实践基地”，并依托建宁苏区学院开设了“三明市司法行政干部教育培训基地”。通过将法治文化与传统文化、红色文化有机融合，实现理论学习与党性教育、课堂教学与现场教学相结合，从而增强了教育培训的针对性和实效性。此外，我市已连续7年举办全市司法行政系统人员培训班，并自2021年2月起启动了“司法行政讲坛”系列活动，至今已成功举办27期。

　　在培育建立专业法治人才队伍方面，我市分类建立了包括行政执法、立法、行政规范性文件合法性审核及备案审查、行政复议、人民调解、公证、司法鉴定、律师等在内的8支人才队伍数据库。同时，紧密围绕法治工作热点前沿问题及行政执法、行政诉讼、刑事执行中的重难点问题，分类开展针对性培训，以提供精准的法治服务。截至10月，我市已组织举办法治人才培训班36期，培训学员达3900余人次。

　　在推进法治政府示范创建方面，我市“打造水生态环境治理新样本”项目成功入选全国第二批法治政府建设示范项目，“完善生态法治体系 推进生态文明建设”的典型经验做法也在全国范围内得到推广。2024年，我市更是作为全省唯一的地级市被推荐申报全国法治政府建设示范市。

　　在推动行政争议化解方面，行政复议作为化解行政争议的主渠道作用日益凸显。我市建立健全了复议调解、内部纠错、层级监督、府院互动、指标考核等“五项机制”，有力有效地化解了行政争议。截至9月底，我市各级行政复议机关新收复议案件389件，受理329件，审结269件，与去年同期相比分别增长了71.4%、125%、66%。通过复议纠错决定化解行政争议37件，以调解、和解方式化解行政争议85件，行政复议已成为我市人民群众解决行政争议的首选途径。

　　在推行法治惠民举措方面，我市积极探索“公证+N”多元服务模式，推出了“诉前调解+赋强公证”“检察+公证”“工会+公证”“律师+公证”知识产权协同服务以及“婚登+公证”等多种新模式。同时，打造了“五聚”赋能——乡村振兴律师力量的三元模式，泰宁县首建服务企业法律专家库，尤溪县的三单式“法治体检”做法也被司法部、中国普法等平台作为优化法治化营商环境的典型案例进行刊发。（陈 渴 王 姗）