日前，“跃迁向新 2024-2025年度管理者峰会”在厦门举办，170余位企业精英和海外业务管理者齐聚鹭岛，共论在AI和数智化驱动的全球市场中，企业如何把握新机遇，赋能全球化人才管理。

　　近年来，中国企业“出海”的赛道发生了本质变化，越来越多的企业从诞生之初就具备了全球化的视野和布局，成为了“生而全球化”的企业。其中，新能源汽车、锂电池和新能源光伏等行业成为中国绿色经济的代表，在全球市场上展现出强大的竞争力，成为中国企业出海的佼佼者。智能制造、医疗健康、消费零售等行业也在全球市场迅速崛起。

　　数据显示，2023年至2024年间，全球范围内发布的国际化职位招聘数量激增 35%，总量突破120万条，凸显全球化企业对国际化人才的迫切需求。

　　领英亚太区相关负责人表示，在中国，91%的知识工作者已在使用生成式AI工具，利用AI提高工作效率，未来五年内，受AI技术影响，工作中使用的技能将有70%发生变革。POP MART(泡泡玛特）高级副总裁及国际业务总裁文德一表示，2010年诞生于中国的泡泡玛特，已经在全球20多个国家开设110多个海外门店，市场选择、国际展会、跨境电商、消费者认同、人才本地化都是拥抱新商机的关键词。

　　（厦门晚报记者 张海军)