（厦门晚报记者 高金环 通讯员 张潇翎 陈颖）发展是第一要务，人才是第一资源。近日，厦门湖里区人才办与厦门湖里区市场监督管理局联合印发《关于加强质量人才队伍建设 推动厦门湖里区高质量发展若干措施》（以下简称《若干措施》），着力构建质量人才“引育用留”全链条服务体系，筑牢新质生产力发展人才根基。

　　《若干措施》亮点较多，如拓宽引才渠道和育才方式，构建“首席质量官、质量经理、质量工程师、质量技术能手、质量高技能人才”质量人才链；组建两岸集成电路产业人才服务联盟；构建两岸质量技术机构常态化交流合作机制；组织开展两岸质量人才论坛、两岸质量相关专业大学生研学参访等活动。

　　厦门湖里区还加大质量人才激励力度，每年选拔一批优秀质量人才，组织参与该区开展的理论学习、国情研修、专家休假等培训、交流活动，推荐参评区拔尖人才，将获得各级政府质量奖的质量标杆企业纳入厦门湖里区人才住房、子女就学保障重点企业，为质量人才解决后顾之忧。