以创新思维打造过硬干部队伍为加快建设现代化滨海城市提供坚强保证

　　全市组织部长座谈会暨干部队伍建设创新思维专题工作会召开

　　（记者张俊毅廖瑜婷）12月27日，全市组织部长座谈会暨干部队伍建设创新思维专题工作会召开。市委书记王进足出席会议并讲话，强调要深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，认真践行新时代党的组织路线，运用创新思维加强干部队伍建设，持续提升干部队伍战斗力，为加快建设现代化滨海城市提供坚强保证。市委常委、组织部部长季光明主持。

　　王进足指出，近年来，全市组织部门始终围绕中心、服务大局、积极作为，推动选人用人导向更加鲜明、考核评价体系不断完善、干部能力素质全面提升，各项工作卓有成效。新时代新征程，要落实新时代好干部标准，优化选育管用工作，把实绩突出的干部选出来、用到位，让干部有位置、有奔头，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面。

　　王进足强调，要聚焦“选准”，用慧眼识才点将。坚持以德为先、以能为重、以事择人，练就“火眼金睛”，切实当好“伯乐”，把更多“千里马”及时选出来。要聚焦“育优”，让真金经受火炼。在干部培育机制上多探索创新，积极创造条件、搭建平台，把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程，做到对象准、内容精、路径实，持续为干部充电赋能。要聚焦“用好”，把钢用在刀刃上。在量才使用、人尽其才上下足功夫，把放心的干部放在“不放心”的岗位上，把能力强的干部放在难度大的岗位上，把有潜力的干部放在条件艰苦的岗位上，把个性特点鲜明的干部放在能发挥特长的岗位上，充分发挥干部队伍整体的最大效能。要聚焦“考实”，令导向更加鲜明。统筹优化干部考核工作，既看“显绩”又看“潜绩”，既在“会场”又在“现场”，既有“雷声”又有“雨声”，增强考核系统性、结果精准性、运用实效性，促进干部更好地发光发热。要聚焦“管严”，将监督贯穿始终。坚持“严”字当头、“常”字为要、“暖”字托底，加强干部全方位管理和经常性监督，以严管厚爱激励担当作为。

　　会上，市委组织部书面汇报了我市干部队伍建设情况，各县（区）组织部部长围绕干部能力培养、干部作风建设、激励干部担当作为、年轻干部培养等主题作了发言。