要提高认识，切实增强工作的紧迫感和责任感。推行乡村振兴指导员制度，是贯彻落实习近平总书记重要回信精神，加快乡村全面振兴的创新举措。乡村振兴指导员要着眼当前农村缺人的客观现状，明确职责定位、理清发展思路，以实施“新农人”回村工程为总抓手，通过党建引领、产业带动、环境改善、政策扶持等各种方式，千方百计吸引在外乡贤返乡就业创业，进一步破解农村“三化一绝”问题，加快形成“土地有人种、农房有人住、乡村有人来”的发展格局。

要明确重点，积极融入乡村振兴的主战场。要围绕全面推进乡村“五大振兴”，聚焦组织建设、产业发展、乡村治理、环境整治、村财增收、争取资金等工作重点，积极履职尽责，用心用情服务，实施好强村富民工程，保障乡村振兴各项任务落实。同时，在驻村工作中，乡村振兴指导员要正确处理好与村两委、原单位、驻点乡镇的“三种关系”，做到指导不领导、到位不越位、参与不干预，自觉服从乡镇党委统一安排，一心一意履行好乡村振兴指导员的职责。

要严管厚爱，为乡村振兴指导员开展工作提供保障。组织部门、派出单位和所在乡镇要形成工作合力，落实好各项保障措施，加强工作业务指导，推动指导员沉在村里、专心干事。乡村振兴指导员要主动转变角色、融入一线，严格遵守驻村工作纪律、履行驻村职责，以扎实作风、过硬本领全面推进乡村振兴。