为深入实施就业优先战略，近日，市人社局联合市财政局、市总工会发布2025年“泉就业”扩容提质促发展十条措施，“真招实货”促进高质量充分就业。

　　发放一次性稳就业奖补

　　文件明确，经当地工信部门确认，对春节期间积极采取措施稳定职工队伍（减员率不高于2023年末全国城镇调查失业率）、2025年春节当月保持连续生产（2025年1月份用电量不低于2024年12月份的70%）的规上工业企业，以2025年1月份该企业参加失业保险且实际在岗职工人数为基数，符合条件的按1000元/人的标准进行奖补，每家企业奖补金额最高不超过20万元，所需资金从就业补助资金中列支。持续落实失业保险援企稳岗政策，做好一次性扩岗补助，延续实施阶段性降低失业保险费率至1%。

　　发放“以老带新”补助

　　持续认定一批“泉州市引工大使”，对我市民营企业在职老员工引进首次来泉就业的本企业新员工，当年度累计达10人以上的，符合条件的按照1000元/人的标准给予老员工一次性引工补助，当年度奖励金额每人最高不超过5万元。组织开展“访企问需”活动，摸清用工需求，精准提供就业服务，及时帮助企业解决用工问题。

　　支持企业开展招工引才活动

　　持续推进百场招聘、百村百企劳务对接、百校百企对接“三个百”招工引才活动，举办各类招聘活动300场以上。升级“2025年泉州市新春招聘导航地图5.0”，加强岗位供需精准对接。鼓励通过政府购买服务方式开展“就业援助月”“春风行动”等公共就业服务专项活动。对参加由市、县两级政府部门、公共就业服务机构或工会组织赴外地招聘的企业，给予每家企业省外5000元、省内2000元的一次性劳务合作补助。

　　发放一次性创业补贴

　　鼓励各地盘活国有闲置厂房、商铺、空置楼宇、老旧园区，为小微企业、创业者提供低成本场地、住宿、水电优惠等支持。对离校2年内高校毕业生、就业困难人员、登记失业人员、返乡入乡创业人员，首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上且当前仍在正常经营的，由工商注册地人社部门给予不超过1万元的一次性创业补贴。

　　推广使用“泉就业”零工平台

　　针对“两节”等假日期间文旅、住宿、餐饮、交通运输等行业企业灵活用工需求，在我市全面推广使用微信小程序“泉就业”零工平台，通过设置“文旅专区”“计件专区”和“宝妈专区”等特色专区满足个性化用工需求。进一步加大灵活用工岗位信息汇集和发布力度，为劳动者提供免费求职登记、就业指导、劳动维权等一站式便民服务，助力“假日经济”蓬勃发展。

　　建设“家门口”就业服务站

　　线上依托“泉就业”信息化服务平台的数据赋能，推动基层公共就业服务更加便捷化、精准化、多元化。同时，在线下建设一批政府设立、功能完善、运营良好的村（社区）家门口就业服务站，打造“15分钟就业服务圈”，使服务阵地下沉到网格，把就业服务及时送到群众中。符合条件的可根据就业服务质量和工作成效，给予每个就业服务站每年不超过15万元的补助。

　　培育“泉字号”特色劳务品牌

　　持续培育一批地域鲜明、行业领先、带动就业创业呈规模效应的“泉字号”劳务品牌，符合条件的给予最高30万元培育补助。同时，充分发挥我市已培育的丰泽电商师、南安水暖卫浴工、德化陶瓷制造手工艺人等12个特色劳务品牌的引领示范作用，多种形式开展劳务品牌从业人员就业推荐活动，加强劳务品牌省际、省内山海协作和劳务协作，推动我市特色劳务品牌市场化、品牌化、规模化发展。

　　发放返泉返岗交通补助

　　持续开展“幸福返泉”交通费补助活动，非泉州籍职工本人在规定时间乘坐列车、汽车、飞机、轮船等公共交通工具，从户籍地或探亲地返泉或来泉返岗的，可通过“泉工e家”申请工会“幸福返泉”补助。鼓励有条件的县级总工会、基层工会和企业为返乡、返岗务工人员提供包车包机服务“点对点”“一站式”接返员工。

　　开展一线职工暖心活动

　　文件要求，各级工会、人社部门要在“两节”期间为农民工制定“暖心礼包”，关心关爱一线岗位职工，对苦脏累险艰苦行业岗位、春节期间坚守岗位等群体进行走访慰问，持续开展“千里送暖”慰问职工活动，营造“暖心留人”“欢乐过节”的良好氛围。

　　保障困难群众基本生活

　　文件明确，鼓励各级工会、人社部门结合实际开展配送到岗、围桌团聚等各种形式的同享年夜饭活动，关爱坚守岗位的一线职工。深入开展走访摸排，建立就业援助对象清单，提供针对性就业帮扶。按时足额发放基本养老金、失业保险金等社会保险待遇，落实社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，优化经办流程，及时发放价格临时补贴，切实兜牢困难群众生活底线。