漳州移动公司纪委持续深化纪检监察体制改革，通过“三强化”着力解决监督“向下延伸不到底”的问题，扎实推动基层监督从“有形覆盖”到“有效覆盖”。

　　强化队伍建设，夯实监督基础。公司纪委秉持“三好”理念，不断夯实监督员队伍根基。始终贯彻落实“建好、用好、管好”基层监督员队伍的工作思路，补足短板弱项，形成全面覆盖、常态长效的基层监督合力。委督促各党支部从政治素养、业务能力、作风形象等多个维度选优配强监督员队伍。目前109名基层监督员中，党员占比85%，本科以上学历占比100%，其中博士1名、硕士2名。

　　强化职责辐射，营造监督氛围。注重思想引领。通过组织专题党课、研讨交流等24场次，带动全市基层监督员深入学习《中国共产党纪律处分条例》等，贯通领会纪检工作的职责使命，不断筑牢从严履职的思想根基；组织帮扶示范。纪委工作人员赴一线网格开展点对点工作指导32人次。同时，强化标杆示范，汇编监督员履职案例21篇，1篇监督优秀经验在人民邮电报刊发，1篇监督案例获福建移动公司标杆监督案例；压紧压实责任。推动支部纪检委员加强对监督员的指导和督促。要求支部纪检委员每个月至少开展一次座谈会，听取监督员工作汇报，并为监督员答疑解惑，有效推动监督员履职尽责。

　　强化模式创新，提升监督效能。有效发挥“监督一点通”平台的主载体作用，量身打造“1+3+3”基层监督工作架构，推动平台有序运转，发挥综合效能。2024年，全区通过“监督一点通”平台累计上报问题341单，工单办结率100%，有效推动完善制度流程8项。通过畅通员工意见反馈和问题沟通渠道，将问题解决在一线，把矛盾化解在萌芽，有效助推减存遏增取得实效，政治生态也有了明显改善。