同安区以“四个年”活动为抓手，大力推动富美新同安高质量发展
同安区处处涌动高质量发展热潮。图为去年底正式投产的华润啤酒厦门喜力工厂。
GDP突破800亿元大关，再上一个百亿元台阶，增长达7.2%；大抓“大城管”机制运行，城市宜居宜业品质明显提升；化解各类矛盾纠纷数量创历史新高，刑事警情数降至近15年新低；锻造懂产业、懂经济、会招商、会服务的党员干部，全区上下精气神更加提振……过去一年，同安区大力开展“经济发展提质年”“城市管理提升年”“基层治理提效年”“干部队伍提气年”等“四个年”活动，“争”的态度、“拼”的劲头、“实”的作风不断彰显。
2025年是实现“十四五”规划的收官之年。同安区将深入学习贯彻习近平总书记在福建、厦门考察时的重要讲话精神，认真落实省委持续深化拓展“深学争优 敢为争先 实干争效”行动部署、市委开展“奋力拼搏、奋勇争先”专项行动要求，深入开展区委“经济发展再提质”“城市管理再提升”“基层治理再提效”“工作落实再提标”活动，推动富美新同安高质量发展迈出新步伐。
挺起经济脊梁
区域发展注入动能
同安，激活产业“心脏”，挺起经济“脊梁”，为区域发展输送强劲动能。
聚焦产业提质增效，新旧动能加快转换。2024年，同安区大力推动新型工业化，规模以上工业增加值同比增长13%，新能源新材料、家居智造、机械制造产业链产值加速增长。与此同时，文旅经济持续升温，大型活动接连落地，持续打响“千年银城 四海同安”文旅品牌。
持续发动产业引擎，片区建设日新月异。立足古城，全力打造古城历史文化街区，策划生成总投资10亿元的古城更新项目；着眼新城，同安滨海新城指挥部正式成立，同翔高新城扩区有序推进；放眼新兴片区，西湖片区力促央地合作尽快落地，祥平西片区聚焦食品饮料等领域打造新消费产业园。
项目攻坚全面提速，招大引强精准发力。2024年，同翔高新城体育中心等项目开工建设，轨道6号线集同段、厦门时代一期等项目加快建设，厦门科学城未来产业园等项目竣工建成。同时，持续推进“大招商、招大商”，促成45个重点招商项目落地，投资总额289.72亿元；推动26个重点招商项目签约，投资总额91.7亿元。
下足绣花功夫
城市管理做精做细
同安下足绣花功夫，刷新全域颜值，共建共享共治的城市治理新格局日益完善。
以“大城管”机制为抓手，提升精细化管理水平。过去一年，同安区发挥“大城管”统筹协调、指挥调度、监督考核作用，理顺消除市容管理盲区，厘清“边界线”，划定“责任田”。
以专项治理为导向，瞄准城市管理难题。同安区在市容市貌整治、建筑废土乱倾倒整治、餐饮油烟污染扰民整治方面持续发力，打造新美街道梧侣南街为市级精品街区，营造“干净、整洁、温暖”的人居环境。
以“两违”综合治理为利剑，击破城市顽疾。同安区围绕“严控新增、消减存量、防范变量”的总体思路，从严从快推进“两违”治理，2024年累计拆除在建新增“两违”507处2.91万余平方米。
织密治理网络
基层活力持续释放
同安，激发基层活力，织密治理网络，基层治理体系和治理能力现代化水平稳步提升。
坚持党建引领，为基层治理“固本”。同安区培育“抓党建促乡村振兴示范村”“近邻党建先进社区”等典型示范，发挥党员先锋模范作用，94个小区党支部、154个网格（小组）党小组持续发挥组织引领作用，深度参与城市管理和城中村现代化治理各个环节。
推动“三治”融合，为基层治理“蓄能”。通过自治、法治、德治融合，军营村“全国村级议事协商创新实验”试点持续深化，村规民约（居民公约）积极作用持续发挥，芸溪、金海、凤岗、军营等4个社区治理典型经验纳入全市汇编。
紧盯问题靶向，为基层治理“减负”。同安区出台《关于破解基层治理“小马拉大车”突出问题的工作措施》，建立村级组织工作事务清单及动态调整机制，以“清单式”推动厘清建筑安全、食品安全等涉及村级组织工作事务权责边界，持续纠治“指尖上形式主义”，基层减负长效机制进一步健全。
淬炼干部铁军
能力素质更加过硬
同安淬炼一支干部铁军，不断激发年轻干部干事创业的积极性和主动性。
聚焦党的创新理论武装，夯实思想根基。同安区持续深挖用好新思想重要孕育地和先行实践地的理论“富矿”，不断提升干部能力素质。同时，常态化全覆盖开展干部工作专题调研，形成“一单位一清单”干部调研情况报告，做深做实政治素质考察。
聚焦后继有人根本大计，破解现实困境。同安区建立健全帮带培养机制，持续优化干部队伍结构，明确“一把手”培养年轻干部主体责任、以驻村工作队跨村联建联片为纽带护航驻村选调生成长。此外，加大年轻干部培养选拔力度，11个镇街的主官中，“80后”占比72.72%。
聚焦干事创业主题主线，健全管理体系。同安区强化日常管理、从严专项整治、激励担当作为，帮助扣好“风纪扣”、走好“清廉路”、筑牢“防火墙”。
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